Zadania i kompetencje – Prodziekan ds. współpracy i rozwoju

Ogólny zakres zadań i kompetencji prodziekana ds. współpracy i rozwoju:

  • Inicjowanie i koordynowanie współpracy Wydziału z podmiotami zewnętrznymi, takimi jak firmy, instytucje publiczne i uczelnie zagraniczne.
  • Koordynacja prac nad opracowaniem i wdrożeniem strategii rozwoju Wydziału.
  • Wspieranie działań na rzecz zacieśnienia współpracy i integracji kadry naukowej wokół realizacji strategicznych celów.
  • Koordynacja prac Rady Konsultacyjnej.
  • Współpraca z Lokalnym Centrum Obsługi Projektów i nadzorowanie działań zmierzających do zwiększenia aktywności naukowej jednostek Wydziału.
Zmiana rozmiaru fontu